RECYCLAGE OKI

ouais mé l'idée c'est pas que ce soit fait pour toi mais que tu sois faite pour eux.  

tu pourrais pas te recycler en guirlande à boulettes lumineuses ?

bon sinan t'as brochettes de boulettes

bakwa ?

 

bah elle était bonne mon idée

Chuis pas convaincue

bah si c'est comme ça que tu me remercies de te chercher un recyclage ...

Je te remercierais différemment si tu disais des trucs qui tiennent la route

de 1 ) remplace "boulangerie" par artisanat.

de 2 ) décompose l'activité "boulange" en sous-activités mais aussi en environnement, circonstances...

de 3) tires-en des :
* connaissances (savoirs)
* et des compétences (savoir-faire )

qui pourront être transposées dans le poste visé

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pour ce faire, une petite analyse du "schéma de communication" "schéma d'action" peut t'aider (je suis littéraire je fais avec mes outils mais ce schéma peut tout à fait se transposer en schéma d'activité )


QUI

(fait) (dans ton cas c'est "faire" , en communication c'est "dit" ). Et donc "faire" pour toi c'est "boulange" Ca, on n'en a rien à f*** dans un métier de services à la personne âgée. Ok.

QUOI

où
quand
avec quelle autre personne(s)

pour quelle(s) raison(s) = cause
dans quel(s) objectif(s) = but (pour obtenir quoi )

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bon, tu feras ce boulot, je vais juste essayer de répondre à 2 ou 3 trucs avec les éléments que j'ai mais j'ai pas d'éléments tellement donc...
juste pour que tu voies ce que je veux dire


QUI : bah toi

FAIT
(décompose aussi tous tes gestes de boulange :
* portage (25kg = tu es capable de rattraper une personne âgée en train de tomber, tu es capable de la soutenir dans un déplacement à pied... )
* etc (trouve tous les autres et mets-les en réponse je vais voir ce que tu peux faire avec ça )

QUOI : pain, gateaux = biens de consommation courantes, nourritures de base quotidiennes
[= je suis habituée à respecter les règles de sécurité et d'hygiène, je suis capable de lire et de comprendre la composition d'un aliment, ... ]
[je suis entrainée à l'attention portée à la présentation des choses que je fais ]

causes :
* intérêt pour la nourriture, pour le geste de ..., pour quoi ?
* métier répondant à un besoin bien identifié et courant, tu aimes savoir pourquoi tu fais les choses, tu aimes que ton activité corresponde à un besoin courant bien identifié = être utile.

tu vois qu'il y a un rapport avec le service à la personne.

buts :
* bah gagner ta vie
* sans avoir à déménager, car il y a des besoins alimentaires partout, notamment de pain qui est encore une nourriture de base dans le pays.

de la même façon, il y a une population âgée dans tous les départements et de + en + de besoins de personnels.



AVEC :
* capable de travailler en équipe : la boulange est une activité d'équipe.
* capable de travailler sous les ordres d'un chef : la boulange est dirigée par l'artisan boulanger.

bah là pareil : le travail de service à la personne doit répondre à un format précis, au sein d'une équipe, avec des règles précises, des objectifs précis (définis par le gouvernement puis par l'entreprise )

bon là c'est là que tu es la moins en concordance vu que tu n'as pas eu la formation.
pour le travail en équipe : t'es bon.
pour les règles du métier de service à la personne âgée, c'est là que t'es pas bon.


donc c'est là que tu vas (avant un entretien notamment) TE RENSEIGNER avec le + de précision possible sur internet:
voir fiches métiers, voir témoignages, lire sites web de services à la personne etc.

tu montreras ainsi que tu t'es intéressée, que tu t'es informée, que ça ne t'a pas découragée, et que tu n'es pas une benête.
et que tu es capable d'apprendre vite.



après, tu te rédiges une fiche avec les phrases qui restent en conclusion de chaque point :

* je suis capable de
* je suis habituée à, expérimentée en ...J'ai beaucoup fait (ceci), participé à ...
* je connais (les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires : en service à la personne, ce n'est pas inutile )

etc.

et lis cette fiche une vingtaine de fois avant tout entretien.

fais ce boulot avant chaque entretien pour un boulot quel qu'il soit


tu inclus tes compétences et connaissances en informatique, multimédia et langues aussi. On ne sait jamais ça peut servir et si question en entretien, il faut que tu réagisses méga vite.

(ex : on a une population de vieillards japonais dans tel bled, on recherche des personnes capables de s'adapter à des étrangers...
_ J'apprends le japonais depuis ... années, je le pratique un peu par la lecture de mangas, c'est une de mes passions )

bon je donne un ex comme ça...
juste pour te montrer que tout peut arriver en entretien comme expression d'un besoin pour l'entreprise, et que en amont il faut que tu aies bien balayé
TOUTES tes connaissances
et TOUTES tes compétences

Je répondrai au questionnaire demain en étant plus en forme... XD
Par contre...Travail en équipe ==> Je maîtrise pas...Toujours bossé seule :DQuand y a travail en équipe chuis perdue

Et je doute que, quand ils demandent 1 an d'expérience auprès de personnes âgées ils acceptent des arguments venant de la boulangeries...Porter ou trainer un sac de farine qui craint rien c'pas pareil que s'occuper d'une personne âgée fragile

c'est vrai, mais les boulangers ne sont pas des artisans à supporter qu'on leur gâche un sac de farine de 25kg et donc l'important est que tu aies APPRIS à PORTER SANS FAIRE TOMBER dans le cadre de ton métier.
et surtout : que tu aies appris à respecter des REGLES de conduite dans le cadre d'un travail délicat (on ne peut pas gâcher une fournée, les conséquences sont importantes car la clientèle est quotidienne et fidèle mais la concurrence est là avec les grandes surfaces donc on fait attention chez un artisan pour ne pas perdre sa clientèle car tout le système est fragile.
non mé)


  

de ton côté il faut apporter des arguments SANS PREJUGER de la réaction des recruteurs (tu n'imagines pas à quel point les recruteurs sont plus enclins à recruter des gens qui n'ont rien à voir avec le métier mais qui montrent un sérieux, une rigueur, et une capacité d'adaptation, au détriment de gens formés mais qui de toute évidence, il n'y a qu'à les regarder en entretien, sont mous, bêtes, voire d'évidence débiles, sans parler d'un langage de merde, et d'une évidence d'absence d'intérêt pour le métier, voire pour eux-mêmes, pour leur vie, pour la vie, pour la société, pour tout en fait. )

j'ai participé à des recrutements (de profs mais aussi qd j'étais djeuns, de musiciens ) et je peux te dire que d'un candidat à l'autre il y a des gouffres, et comme me disait ma mère qui a aussi participé au jury du Capes (profs titulaires ) elle m'a dit que on "voit tout de suite si la personne serait bonne en situation ou pas" : ça se voit dans le corps, dans le regard, dans les gestes, dans la voix... et dans l'expression française.

il y a des gens sur-diplomés qui ne sont absolument pas capables d''enseigner leur discipline

  


et des gens débutants dans la discipline sont parfois les meilleurs profs pour les publics de débutants
(ça, c'est un de mes profs de fac qui nous le disait en cours : les gens débutants en langue sont parfois meilleurs dans le job d'enseignant de langue que les gens diplomés. J'ai vérifié cela par la suite avec une copine diplomée en élevage caprin sans bac, qui enseigna le français à une co-gardienne de chèvres allemande pendant l'été...
et ben c'était étonnant, l'allemande parlait super bien à la fin de l'été.
sans manuel de langue.
juste en faisant des tonnes de mots croisés et en papotant.

et mon petit ami de l'époque -espagnolgnol- m'a dit une fois que cette copine était meilleure que moi comme prof de langue (moi je m'étais formée pendant 5 ans pour ça )(puis j'ai ajouté une année pour créer des outils multimédias pour l'apprentissage des langues )
en fait elle était meilleure pour les publics débutants. ok, j'en conviens.
(après j'ai fait des progrès )



donc arrête de préjuger de ce que pensent les recruteurs (ils ne te donnent l'argument du diplome et de la formation que lorsqu'ils décèlent dans le candidat qu'une personne qui ne sait pas pour quoi elle postule, qui ne s'est pas renseignée sur le métier, et qui n'a pas d'arguments. Ils se débarrassent de toi ainsi facilement. C'est à toi de les convaincre.

une fois j'ai postulé pour un poste de direction de centre de langue en chine.
il fallait connaitre un minimum de langue et de culture chinoises.
je ne connaissais rien : j'avais jamais été en chine, ni étudié le chinois.
je vivais à l'époque à londres, apres un épisode dans un pays d'europe de l'est.



j'arrive le jour J : une dizaine de candidats déjà assis dans la salle d'attente pour l'entretien. TOUS CHINOIS.
j'ai pensé : bon ben laisse tomber...
mais je venais de londres dans la nuit direct, en bus et je passais en prem's
je suis donc passée : 1/2 h après j'étais déjà recrutée.

            

en fait la secrétaire de dir m'a dit après qu'ils avaient déjà pris leur décision EN 5 MN qd j'étais passée en coup de vent dans leurs bureaux après avoir eu connaissance de l'annonce du poste juste pour leur dire que j'étais candidate, que je n'avais aucun document sur moi (cv and co) , que je rentrais à londres où je bossais et que je leur enverrais tout ça par la poste.

bingo
le responsable (un ancien directeur de faculté des sciences, pas n'importe qui, qui avait signé le programme chinois avec le maire de shanghai himself, maire devenu président du pays entre temps )
un passionné de sciences et de chine.

il parait que la poignée de main et le regard l'ont convaincu tout de suite.

puis la petite discussion sur la culture tchèque (pdt l'entretien) a confirmé.


bref, faut jamais penser à la place d'un recruteur : ils ont leurs critères à eux.

Et ça marche aussi quand on manque de confiance en soit et que donc on bafouille à mort lors des entretiens ?

non  


mais l'assurance, ça se travaille  



toute seule dans ton coin sur internet, c'est un peu difficile.


à moins que tu n'apprennes par coeur certaines réponses bien envoyées : du coup qd tu reconnaitras les questions et remarques pièges, tu balanceras ta réponse sans (trop) hésiter.  


faut aussi travailler le détachement (être là sans être là )


et je dois dire, le culot

les hommes ont plus de culot que de compétences, c'est comme cela qu'ils obtiennent les postes pour lesquels des femmes ont nettement + de compétences (au niveau cadre )
pour avoir du culot il faut être capable de "se détacher" de ce que l'on dit. Mentir effrontément, raconter n'importe quoi mais surtout, en l'ayant travaillé en amont pour que ça sonne vrai. Ca paye.

J'aime pas mentir ^^'

ce n'est pas "mentir"...


c'est S'ADAPTER

je te rappelle l'étymologie de "mentir" :


MENS = esprit (= réflexion, création... )


donc "mentir", c'est faire la nique au réel, c'est inventer sa propre vérité pour soumettre le réel à SA VOLONTE.


ceux qui "n'aiment pas mentir" se cachent derrière un mur de morale (chrétienne d'ailleurs ) pour ne pas SE regarder en face.


préférer se soumettre au réel (qui empêche de se réaliser soi) en se justifiant par la morale (j'aime aps mentir = vivre en accord avec une morale imposée de l'extérieur) plutot que de s'inventer, se créer, se réaliser, bref, VIVRE enfin, en accord avec soi-même.



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pas inutile, aller voir du côté d'ARAGON : "le mentir vrai"


"..... Derrière les multiples facettes chatoyantes de ces textes, on sent la présence d'un esprit qui se révolte contre les conventions des moeurs, de la langue, de la narration et dont les valeurs se nomment la liberté, l'amour, la sensualité, l'imagination créatrice.

La nouvelle "Le mentir-vrai" qui donne son titre au volume entier (...) :

Se servant d'un matériel autobiographique provenant de sa propre enfance, l'auteur, en racontant, illustre sa thèse selon laquelle la narration consiste dans la transformation de faits réels gardés dans la mémoire de l'auteur, dans une composition fictionnelle qui, bien que produit d'un mensonge et donc "menteuse", transporte une vérité qui s'approche plus de la réalité que la reproduction apparemment directe et immédiate de la réalité telle quelle.




libère-toi des représentations judéo-chrétiennes (mal comprises)
MENTIR = POSITIF
quand mentir est CREATION

J'aime pas mentir parce que je sais pas mentir...J'me trahis très vite...

c'est ta morale qui te trahit.


fais de ce mensonge une "création" et ta morale, envoie-la au placard de temps en temps (laisse-la en consigne à l'aéroport, et reprends-la en rentrant )


ouala.

J'y peux rien si chuis spontanée moi Mes propos partent plus vite que ma réflexion, et c'est après avoir parlé que je réalise que j'ai trahis mon mensonge

t'es une + grosse boulette encore que je ne croyais


  

C'est pourtant pas faute de le dire que chuis un boulet

UNE boulette.

C'est pareil, juste que boulet c'est plus gros que boulette

et si la boulette est TRES grosse ?

Je suis juste enveloppée

depuis que tu bosses plus ?

Je l'étais déjà quand je bossais...Chuis gourmande...alors les pâtisseries...